奇异果派，猕猴桃多一点

对猕猴桃行业来说，最大的困惑不是成长，不是分销最大的困惑是猕猴桃行业人才的缺失。

国际巅峰(陕西)有限公司客户的成功，就是我们的成功。

目前迷糊的行业的人才角色都有哪些呢？

大家知道目前城镇化的成长，年轻人上完学都去了城里打工，妇女也去了成为打工。那么很大一部分的农村人员是老人和小孩儿。

我们知道目前从事种植的老人都是45岁到70岁之间的老人。他们的种植方式都是很传统的方式。而且猕猴桃的成长也只是传统的种植，等待采购分销的模式。

没有年轻人，没有人才的参与，猕猴桃行业变为很传统的。没落行业

真正决定猕猴桃行业成长的是弥猴桃行业的人才。那么弥猴桃行业的人才都有哪些呢？其实在整个生产分销中，迷糊到行业的人才是一道方方面面，比如我们说的 从果园的筑造来说，以及生产，管理，管理都是很重要的。包括我们的范畴对接，分销以及资讯化体系，数据化体系。等等等等，成长都是很重要的，这些都是需要人才，需要大家去探索，需要资金的配合。

如何能够把人才留住？这是一个产业的困惑。县域经济的成长如何能把我们的人才吸引过来，给他们有房住，有护理，有指导。而且有他们自己感兴趣的事业。